人力资源咨询
人力资源管理是企业通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
项目内容
•人力资源管理诊断与评估
•人力资源战略与规划体系
•员工测评及素质模型构建
•职位价值分析与评估
•岗位说明书
•招聘、培训管理体系设计
•薪酬激励与福利体系设计
•绩效管理体系设计
•员工手册编制
•员工职业生涯规划体系设计
•员工满意度与敬业度调查
项目收益
•建立科学人力资源管理规划体系
•规范化人才的选育留用
•通过招聘规划，降低人才试错成本
•通过培训规划，打造学习型组织
•通过薪酬福利规划，激励多劳多得
•通过绩效规划，促进效益目标达成
•通过职业生涯规划，建设人才成长梯队
•提高员工满意度和敬业度
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拒绝“空目标”！打造自动运转的赢利系统
